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近畿日本ツーリストのやりがい・成長実感

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マネジメント・人材育成に関するクチコミの集計

マネジメントスキル育成の注力度

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他社でも通用すると感じるか

非常に強く感じる
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強く感じる
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普通
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あまり感じない
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全く感じない
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30歳までのマネジメント経験

ほとんどの社員が経験できる
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成果の高い一部社員が経験できる
50%
極めて稀だが経験できる
50%
ほとんど経験できない
50%

裁量権の大きさ

非常に大きい
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大きい
50%
どちらでもない
50%
小さい
50%
非常に小さい
50%

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

検索結果 7件

近畿日本ツーリストの仕事の魅力・成長

総合満足度

1.0/5.0

20代の成長環境

5.0

/5.0


人材の長期育成

2.0

/5.0

仕事のやりがい

ポジションが少ないので基本的には営業かそれ以外かという選択肢になります。20代のうちは法人営業・教育旅行の営業などで沢山のお客様と出会い、沢山の経験を積むことができるので非常に高い成長環境にあると思います。

成長実感・活躍支援

営業力（コミュニケーション力、提案力、商談力、折衝力）、旅行の知識、会社・業界などの企業の知識、企画書・旅行案内書・見積書などの各種書面作成のスキル

回答日：2023/12/19

近畿日本ツーリストの

企業情報

会社名

近畿日本ツーリスト

ホームページ

http://www.knt.co.jp/

代表者

髙浦 雅彦

所在地

東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル36Ｆ

資本金

10,000万円

従業員数

2,054名

企業概要

近畿日本ツーリストは1941年に「有限会社関急旅行社」として創業され、2012年に持株会社準備の為に分社化したKNT-CTホールディングス（近畿日本ツーリストホールディングス）のグループ会社です。全国に70カ所の拠点を有しており、本社を東京都千代田区に構えています。主要事業の「国内団体旅行事業」を主軸として、食事・輸送・宿泊をパックにし歴史・文化・自然を体験できる「ツアー事業」「海外事業」「ウエディング事業」など幅広い事業展開を行っています。「世界中の人々の出会いと感動を創造し、笑顔あふれる社会の実現にチャレンジしていくこと」を企業理念に掲げ、旅行を通じて日本の素晴らしさを再発見できるような提案を行うことを目標としています。