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法人営業
係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
3.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
スピード感や推進力。そこまで期待高く入社したわけではなかったものの、入社前にわかってい
他にはない深いクチコミ
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社員のミッションビジョン共感度
1.0
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
基本的には量をこなす体育会系気質が強いカルチャー。働き方改革は進めているが場所によって
海外営業
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
評価制度の満足度
給与制度の納得度
4.0
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
巨額の投資を行ったCITICとの協業のために設置されたCITIC戦略室という部署が存在
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
5.0
仕事のやりがい
営業部隊に配属となり、若手のうちから一発数億円の海外ビジネスに携わることができたこと。
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
かつて廃止されたフレックスタイム制が復活したが、基本的にはこれまで通り定時9:00-1
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
世間一般のイメージ通り、「筋肉質な体育会系の厳しい会社」というのが伊藤忠商事を表してい
入社理由と妥当性
グローバルな舞台、高年収、社会的評価の高さの3つから。新卒でやりたいことが特に明確では
30代前半 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
日本を代表する商社でもあるので事業の展望は計り知れないほどある。インフラを構築している
インフラを通して案件規模のでかい仕事が多く日本の国全体を支えているという意識がある。そ
フレックス制度はあったし特に就業時間を気にした覚えがない。成果を出すために自分に合った
大手かつ安定企業で、商社ではあるので日々みんなが勉強をしている。勉強会があったりするの
単純に商社に入りたかったという理由ではあるが、そこには日本社会にインパクトを与えられる
DINOS CORPORATION
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興和
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島田商事
（旧）リクルートジョブズ
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