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デジタルマーケティング
社員のミッションビジョン共感度
1.0
/5.0
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
「アントレプレナーシップ」という言葉はキャッチーなため社員が口にすることは多かったが、
他にはない深いクチコミ
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採用
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
企業文化について
仕事に対しては真面目で誠実。また「人がいい」と辞める社員であっても言っている印象が強い
4.0
在宅勤務が多い場所もあるが、フランクで部署内外との交流は多い。 自分の意見ややりたいこ
法人営業
顧客のためになる提案、行動をしようと言うカルチャー。この商品、この媒体を売っていこうと
代理店営業・アライアンス
社員同士で良い取り組みを讃え合う文化が非常に良いと感じる。また、忙しい中でも親身になっ
誠実な感じ。 クライアントの要望に応えるべく、23時をまわっても業務に当たる人たちが
クリエイティブディレクター
3.0
新卒が多く人が良いからか、社員同士が仲良く(公私ともに)、上司とも気軽に話せることが多
全体的に年次が若いため、上司も若手である可能性が高いです。手を上げればチャレンジでき、
平均年齢が29.8歳と競合他社と比べると比較的若い。現場では若手社員の育成と意欲向上目
2.0
ベンチャー企業らしく風通しはかなり良いが、体育会系気質も一部残ってはいる為体力があるこ
営業
風通しは良く先輩後輩問わず仲の良い会社、平日夜にも飲みに行ったり週末遊ぶ同僚などは探せ
じげん
エクサウィザーズ
キンドリルジャパン(Kyndryl Japan)
インフラエンジニア
ビザスク
(旧)リクルートジョブズ
新規事業企画・事業開発
LAPRAS