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管理会計
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
1.0
/5.0
事業展望について
爆発的な売上増加は見込めないが、単身向けのアパートの需要は人がいる限り無くなることはな
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
今はどの部署も現状維持にしか頭がいっていない。設備投資計画もあまりなく、社内システムも
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
4.0
風通しの良さ
3.0
企業文化について
営業畑を通ってきた人間は体育会系。上司は社歴の深い人間に多いが、怒鳴り散らす人もいた。
入社理由と妥当性
上場企業としての規模感のある経験が積めると感じた。 経験することは出来たが、あまりポー
伊藤組
販売・接客スタッフ、売り場担当
NTT東日本グループ会社
オペレーター
裕幸計装
電気設備施工管理
三菱地所プロパティマネジメント
プロパティマネジメント
南海電気鉄道（南海電鉄）
商業施設の開発、運営
三井不動産
商業施設のアセットマネージャー
