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総務
30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
3.0
/5.0
入社前の期待達成度
2.0
入社前に期待していた/求めていたこと
定期昇給は必ずあり、業績があればそれに応じて昇任も入り、昇給幅が大きくなると聞いてい
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
1.0
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
公務員（技術系）
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
入社前、私は技術職として環境政策に携わり、専門性を活かして市民の生活向上に貢献できるこ
公務員（事務系）
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
オフィス環境の充実度
4.0
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
本庁は馬車道駅直結、桜木町駅からも5分と交通アクセスもよく、建物も新しいため設備も充実
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
人材開発・人材育成・研修
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
退職金制度,確定拠出年金,住宅手当,出張手当,転勤・駐在手当,カフェテリアポイント,留学支援,長期休暇制度
30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
転職のタイミングで給与Upは求めていなかったが、ワークライフバランスは非常によいと感じ
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性
会社の成長性・将来性
5.0
事業展望について
国がなくならないかぎり倒産することもなく、とんでもないことをしでかさなければクビになる
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
どれも誰かがしなければならない仕事ではある。市民の生活を守る最前線の仕事のため、きつい
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
ボーナスはバッチリもらえる。だか、基本給が低く、なかなか昇給しないので辛い。基本給が低
働き方の支援について
どこに配属されるかによって休みやすさや残業時間は大きく異なる。市に直結した事務局は残業
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
忙しい場所で少数精鋭のような場所は、変な人が少なく、力を合わせて頑張る風潮があった。仕
入社理由と妥当性
地元の横浜市内で働きたく、転勤をしたくなかった。親を安心させるため。大手に入れるだけの
NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー）
事務
国立研究開発法人 国立がん研究センター 中央病院
国立研究開発法人（理化学研究所）
研究職
トランスジェニック
研究開発職
防衛省自衛隊
自衛隊
沖縄科学技術大学院大学学園
内部監査・内部統制
