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金融事務（業務・管理）
係長・リーダークラス | 在籍期間 10〜15年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
4.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
交通アクセスが良く、同じビル内にショッピングモールがあり、スーパーや薬局、セレクトショ
個人営業
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
5.0
事業展望について
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
お客様の人生のパートナーになるという強い使命の元日々働いてるので、やりがいはある。結果
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
社風は良くも悪くも自分次第。努力が必ずしも見になるとは限らないが、やらなければ生きては
入社理由と妥当性
尊敬できる先輩、優しく教えてもらえる上司がいたから入社を決意した。転勤もないのも決め手
代理店営業・アライアンス
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
3.0
代理店の数が減少傾向、生命保険の加入率が日本では飽和状態のため、事業としては行き詰まっ
2.0
代理店と共に関係性を築き、契約に結びつくは小さな契約でもやりがいになる。ただあくまで契
営業部門の場合、午前8時半に会議が始まり、19時に退社をしている社員が大半を占める。一
外資系であるため、成果主義の文化は根付いてる。そのためチームとしての成績が評価されるが
成果主義であり、代理店営業に強みを発揮したかったため。振り返ると、上司との相性が重要で
三菱UFJ銀行
法人営業
リクルートホールディングス
東京海上日動火災保険
ボストン コンサルティング グループ
戦略コンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
財務・会計コンサルタント
三菱UFJモルガン・スタンレー証券
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