大成建設のやりがい・成長実感
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大成建設の
マネジメント・人材育成に関するクチコミの集計マネジメントスキル育成の注力度
2.5
他社でも通用すると感じるか
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強く感じる
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30歳までのマネジメント経験
ほとんどの社員が経験できる
成果の高い一部社員が経験できる
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裁量権の大きさ
非常に大きい
大きい
どちらでもない
小さい
非常に小さい
検索結果 2件
大成建設のやりがい・成長実感
総合満足度
3.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
大成建設のやりがい・成長実感
総合満足度
4.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
大成建設の
企業情報会社名 | 大成建設 | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.taisei.co.jp/index.html | |
代表者 | 村田 誉之 | |
所在地 | 東京都新宿区西新宿一丁目25番1号 新宿センタービル | |
資本金 | 12,274,215万円 | |
従業員数 | 8,007名 | |
企業概要 | 大成建設株式会社は1873年創業の総合建設会社であり、スーパーゼネコンと呼ばれる5社(鹿島建設、清水建設、大成建設、竹中工務店、大林組)の一角を担っています。売上高は15,733億円、資本金は1,227億円、従業員数は8,072名です。本社は東京であり、その他の拠点は国内に15拠点、海外においては14ヶ国に及んでいます。1962年の戦後初の海外案件である、インドネシアのジャカルタ市内の「ホテルインドネシア」の竣工を皮切りに、現在に至るまで海外での豊富な工事経験を積み重ね、近年ではアジアや中東をメインに海外事業を展開しています。施行物件の例としては、国内では東京スカイツリータウン、ホテルオークラ等、そして海外ではノイバイ国際空港第2旅客ターミナル(ベトナム)、ボスポラス海峡横断鉄道トンネル(トルコ)などがあります。 | |