ジャパネットホールディングスの年収・給与・ボーナス一覧

仕事量に対して正当な評価が得られ、給与も少なすぎることはないと考えていた。

残業は週２しかないため、日々の業務がカツカツになりがち。またバイヤーは他の職種に比べ、明らかに業務の幅も量も多いが、評価基準はそのままであり、給与面でもプラスはない点がかなり不平等に感じた。管理職の魅力が少ないため、昇給を望む人が少ない。若手を管理職につけたがるが実力不足な人が多いため、業務が滞ることも多い。