パーソルキャリアの組織・文化のクチコミ詳細
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他責NGを掲げており、成長志向が高い人材が非常に多く、仕事好きが多い会社だと思います。その
なぜなぜ思考という、とにかく本人に考えさせるマネジメントが主流で「なぜそう思ったか？」を上
なぜなぜ思考で上司からはかなり問い詰められるので、上司によってはきついと感じる人もいると思
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