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年収・給与
デジタルマーケティング
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
3.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
法人営業
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
2.0
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
5.0
事業展望について
CCCの社格があるため、常に社会インパクトある、取組が行われており、社員一丸となってプ
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
挑戦する環境を与えてくださり、自ら主体的にアクションした人を歓迎する文化があり、また、
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
期ごとの、行動成果評価制度、フィードバック、上司との対談による1on1 グレードの応じ
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
4.0
風通しの良さ
企業文化について
風通しが良く、社員の主体性を大事にして、みんなで一丸となって、新しい時代を作っていく志
入社理由と妥当性
ダイナミックな仕事ができると確信して、入社を決意しました。また、CCCという社格もあり
20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
これまでの事業から新しい事業をというタイミングで、社会へイノベーションを起こしたい人に
お客様のありがとうのために何ができるかを重視されるので、顧客視点について学べるのはと
長く同じ会社にいたい人にとっては素晴らしい制度であるが、2,3年しかいないんだというひ
役職を持つ人でも気軽に話しかけてくれる モチベーションの維持は各個人に任せられるのでや
7000万人のデータからマーケティングを最適化することをやってみたいと思った。販促や商
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カスタマーサクセス
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（旧）リクルートジョブズ
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