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プロデューサー・ディレクター
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
2.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
業界水準に基づく給与: 広告代理業界の中では、クリエイティブ力とプロデュース力が評価さ
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
1.0
転職タイミングでの年収アップはそこまで期待してなはいなかったが、入社してからもあげるの
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社
3.0
初年度はボーナスの支給がなかったが、2年目以降は支給された。初年度からボーナスが支給さ
データサイエンティスト
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
連続5連休を年に2回取得する権利がある上に、有給休暇も年20日支給されるため、長期休暇
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
5.0
事業展望について
総合制作会社なので、TVCMや映像に限らずデジタル領域などその時々に需要のある広告媒体
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
自分のアイデアが案件に直結した時や、自分の担当したCMを街やテレビで見た時には大変だっ
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
何に2回の長期休暇をはじめ、有給もしっかりとれる環境です。またフレックスタイムでの働き
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
仕事はプロ意識を持ってバリバリ働き、休暇時間や仕事終わりには先輩後輩関係なく和気藹々と
入社理由と妥当性
自分に合っていたと思う。決めた理由は社風のよさ、大企業、給料のよさ、安定性で決めた。イ
広報・PR・広告宣伝
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2005年以前） | 中途入社 | 男性
やはり大手企業なのでこちらから営業などをせずとも案件が舞い込んでくる。ただ、時代のせい
やりがいはとてもある。自分が関わったいた案件が世に出るととても嬉しかった。ただ、その分
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