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内定レポート
選考概要
2021年07月 内定
インサイドセールス・内勤営業 SD部(役職なし)
面接の内容
前半は自身の価値観、体現したいこと。それがどう事業と結びつくか。 後半はフラットに家庭
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2019年09月 内定
法人営業 Sansan事業部(役職なし)
基本的な質問項目は3次面接までと変わらないが、転職動機や性格、人生観についてかなり深堀
2020年11月 内定
インサイドセールス・内勤営業 インサイドセールス部門(役職なし)
2022年02月 辞退
カスタマーサクセス カスタマーサクセス部(役職なし)
自己紹介(3分) なぜ現職を選んだのか 他にどんなところを受けていたのか?その理由は
2015年11月 内定
法人営業 Sansanの営業部門(役職なし)
2020年07月 内定
経理(財務会計) (役職なし)
分析力、思考に関する質問が多かったです。例えば、決算書を見てどう分析したかや、ある課題
2019年05月 辞退
インサイドセールス・内勤営業 新規事業 eightのキャリア事業(役職なし)
2019年08月 内定
法人営業 エンタープライズセールス(役職なし)
「親からどのような人と言われるか??」 といった質問を多くされる、例えば親からの印象の
2018年11月 内定
インサイドセールス・内勤営業 セールスディベロップメント部(役職なし)
2021年04月 内定
・今回の転職理由 ・その中でもSansanを志望する理由 ・転職活動のきっかけ ・上
2020年01月 内定
法人営業 フィールドセールス職で先行を受けていましたが、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスいずれかの選考でした。(役職なし)
2020年05月 内定
インサイドセールス・内勤営業 Sansan事業部 セールスディベロップメント部(役職なし)
2020年10月 内定
インサイドセールス・内勤営業
こちらも1回目2回目と聞かれることは大きく変わりませんでした。決定的に違ったのは、Sa
2020年12月 内定
法人営業
2013年05月 内定
法人営業 Sansan営業部Sグループ 主に200名以上を対象にするSMB領域の営業。(役職なし)
かなり短く終わった。感覚的には15分ほど。 いきなりのアイスブレイクから始まり、そこに
2019年11月 内定
幼少期や学生時代にどんなことに取り組んでいたか、周りの友人からはどのような存在か、私自
2021年06月 内定
カスタマーサクセス ビジネス統括本部カスタマーサクセス部(係長・リーダークラス)
自己紹介/現職で1番成果が出た経験/成果を出すためのプロセス/転職活動のきっかけ/転職
2021年02月 内定
採用 人事部 中途採用G(役職なし)
正直緊張していてあまり覚えていないのですが、 ・学生時代に頑張っていたこと ・現職では
2021年05月 内定
採用 人事部 採用担当(係長・リーダークラス)
過去の意思決定をかなり深く掘られる。「なぜ」を4回は繰り返される。Sansanというフ
2010年07月 内定
採用 人事部 中途採用グループ(役職なし)
・これまでの業務の中でのタフな意思決定について ・今後のキャリアについて ・自分は周囲
2019年07月 最終選考辞退
2015年09月 内定