大樹生命保険の残業・リモートワーク・副業
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大樹生命保険の
残業・残業代・みなし残業に関するクチコミの集計残業時間（月）
20
時間
残業代（月）
2
万円
残業制度
残業代は都度計算：残業代は毎月の残業時間に合わせて支払われる
みなし残業制：みなし残業代が固定支給され、上回った分が追加支払いとなる
裁量労働制：残業代は給与に含まれる
高度プロフェッショナル制度：労働時間規制の適用はされない
大樹生命保険の
フレックス・リモートワークに関するクチコミの集計有休消化率
50 %
フレックス制度
固定労働時間制度
一部フレックス制度
フルフレックス制度
リモートワーク制度
フルリモート
ほぼフルリモート（月1程度の出社）
リモートワーク併用（週に決まった日数出社）
リモートワークNG
大樹生命保険の
副業に関するクチコミの集計に関するクチコミの集計副業制度
多くの社員が活用
一部の社員が活用
活用実績なし
不明
検索結果 29件
大樹生命保険の
企業情報会社名 | 大樹生命保険 | |
|---|---|---|
ホームページ | https://www.taiju-life.co.jp/ | |
代表者 | 吉村 俊哉 | |
所在地 | 東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー | |
資本金 | 16,720,000万円 | |
従業員数 | 10,123名 | |
企業概要 | 大樹生命保険株式会社は日本生命グループの生命保険会社です。本社は東京にあり、職員数は1万人を超える大企業です。現在は日本生命グループですが、以前は三井グループに所属していたため、日本生命、三井グループのネットワークを用いた厚い顧客基盤によりもたらされる安定感が特徴です。また、生保業界の中でも特に商品開発力や営業力が高く、他社に比べて特定のニーズに合わせた保険商品が多いため、ニッチ領域での保険販売に強いです。日本生命による買収も、これらの高いポテンシャルを得て、新規顧客を取り込もうという戦略のためです。現在は生命保険業界は国内市場が縮小気味ですが、大樹生命保険はその中でも顧客基盤や商品力によって高い安定感を誇る企業です。 | |