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ジェーシービー（JCB）のキャリアパス・評価制度

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ジェーシービー（JCB）の

出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

2

回

評価基準の明確さ

2

20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
0%
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
0%
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
50%
若手登用/抜擢に積極的ではない
50%

専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
0%
豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
0%
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
0%
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

検索結果 70件

ジェーシービー（JCB）のキャリアパス・評価制度

やりがい・成長実感の総合満足度評価

3.0

/5.0

評価基準の明確さ

どちらともいえない

自身の職種の昇進・昇格のしやすさ

どちらでもない

20代の主要ポジションへの抜擢状況

若手登用/抜擢に積極的ではない

専門性を磨くキャリアパスの環境

・ 専門領域を極めた役員がいる ・ 専門性を磨く自主学習の支援（書籍購入や外部勉強会参加補助） ・ 専門性を磨くための資格取得支援がある ・ 外部の専門家からの学習機会

入社前に期待していた/求めていたこと

・ある程度専門性をもったキャリア形成ができること ・様々な分野の知見を学ぶ土壌があること ・若手でも組織にとって重要な仕事を任せてもらえること、風通しの良さ

回答日：2024/11/23

ジェーシービー（JCB）の

企業情報

会社名

ジェーシービー（JCB）

ホームページ

http://www.jcb.co.jp/

代表者

浜川 一郎

所在地

東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア

資本金

1,061,610,000万円

従業員数

4,003名

企業概要

株式会社ジェーシービーは、日本のクレジットカード会社であり、JCBブランド運営・カード発行・加盟店契約などの事業を行っています。日本のクレジットカードのパイオニア的存在であり、汎用クレジットカード業界では日本最大手であると同時に、日本で唯一、国際カードブランドを運営する会社として、世界21の国と地域で9500万人を超える会員を有しています。またJCBでは、加盟店との契約を全て自社で行う、「シングルアクワイアリング」を強みとしており、3100万件を超える莫大な加盟店ネットワークを築いています。2015年、従業員数は4003名、売上高は22兆5743億4400万円となっています。