回答日:2025/02/18
トライグループの年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
20代後半(社会人3年目)|新卒入社|2021年〜2023年
事業部・部門 | 営業部 |
---|---|
職種 | 個人営業 |
役職 | 課長・マネージャークラス |
在籍期間 | 3年未満 |
在籍状況 | 退職済み(2025年以前) |
若手からでも実力次第でキャリアアップをしていける期待を持ち入社した。実際に毎年新卒中途問わ
ボーナスについてはいい評価を得ることができればもっと格上の超大手企業と同水準もらうこともで
役職が上がれば給料もグッと上がるのかと思いきや、役職について結果を出し続けて5〜10年経た
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(3件)
キャリアパス
(3件)
成長実感・スキルの成長
(3件)
年収の入社後のギャップ
(1件)
年収・福利厚生制度
(4件)
労働環境
(3件)
カルチャー詳細
(3件)