アストラゼネカの
クチコミ詳細_No.70（働き方・制度）完全に自身でスケジュールを決定するため、勤務体系は柔軟である。子持ちのママMRは5時退勤を
当時はリモートワークという概念がなかったため、わからないが、PCやiPad支給のため、現在
制度があったかは覚えてはいないが、禁止はされていなかったように思う。前述のとおり自身でスケ
育休産休制度は整っており、異動も最低限の考慮があった。時短勤務も可能であったため、ハードワ
退職金の代わりに企業型の共済拠出金があり、会社が月報の10%近くを積み立ててくれる。持株制
フリーデスクであり、立地もよい場所にある。本社はグランフロントで内装もかなりおしゃれであり