アストラゼネカの働き方・制度のクチコミ詳細
完全に自身でスケジュールを決定するため、勤務体系は柔軟である。子持ちのママMRは5時退勤を
当時はリモートワークという概念がなかったため、わからないが、PCやiPad支給のため、現在
制度があったかは覚えてはいないが、禁止はされていなかったように思う。前述のとおり自身でスケ
育休産休制度は整っており、異動も最低限の考慮があった。時短勤務も可能であったため、ハードワ
退職金の代わりに企業型の共済拠出金があり、会社が月報の10%近くを積み立ててくれる。持株制
フリーデスクであり、立地もよい場所にある。本社はグランフロントで内装もかなりおしゃれであり
「働き方・制度」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（3件）
キャリアパス
（3件）
成長実感・スキルの成長
（3件）
年収の入社後のギャップ
（1件）
年収・福利厚生制度
（4件）
労働環境
（3件）
カルチャー詳細
（3件）