Speeeの年収・給与のクチコミ詳細
3.0
入社時の金額から給与が上がりにくい。また賞与を年2回でるが、一度の金額が比較的に低い。
明確な評価制度が整っていなかったので、給与があがるロジックを不明確であった。
「年収・給与」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（17件）
育成制度
（1件）
キャリアパス
（17件）
成長実感・スキルの成長
（17件）
年収の入社後のギャップ
（2件）
年収・福利厚生制度
（18件）
働き方の入社後のギャップ
（1件）
労働環境
（17件）
カルチャーの入社後ギャップ
（1件）
カルチャー詳細
（17件）