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社会人歴5〜10年
新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
ワークスアプリケーションズ
パッケージ導入コンサルタント,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
当時、新製品の開発を全社総力で行っていたのですが、中々完成しませんでした。しかし、顧客
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴3年未満
広報・PR・広告宣伝(役職なし)
総務,役職なし
いわゆる”一般職“という業務に飽きてしまったことが一番大きい退職理由になります。 ワー
仕事にもかなり慣れてふと周りを見渡すと、社内の一般職の先輩たちに理想となるロールモデル
社会人歴3〜5年
コンサルタント(アソシエイト)
システムコンサル,エキスパート
業績不振により同僚が次々辞めていくなかで、同期が転職を決めた際に人員補強が無く、業務負
事業責任者(事業部長)
新卒採用担当者,シニアメンバー(主任クラス)
2013年末、ITコンサルタントから人事(採用)に異動し経営陣と会話をすることが増えま