ネスレ日本の
クチコミ詳細_No.442（組織・文化）5.0
5.0
・自由で自主性を重んじる傾向がある 努力して成果を出していく社員には多くの機会を渡せる土壌
組織階層は少ない。（メンバー→事業部長→役員の3層で風通しも良い） 意思決定プロセスはグロ
週に4~5回飲みに連れて行ってもらうなど関係は良好で、部署横断で交流の機会をもうけてくれた
ネスレ日本の
クチコミ詳細_No.442（組織・文化）・自由で自主性を重んじる傾向がある 努力して成果を出していく社員には多くの機会を渡せる土壌
組織階層は少ない。（メンバー→事業部長→役員の3層で風通しも良い） 意思決定プロセスはグロ
週に4~5回飲みに連れて行ってもらうなど関係は良好で、部署横断で交流の機会をもうけてくれた
