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年収・給与
海外営業
課長・マネージャークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
3.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
基本的に海外業務が多いため、深夜残業が多くなったり出張が多くなると想定しており、そのた
他にはない深いクチコミ
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オフィス環境の充実度
5.0
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
オフィススペースには集中するための作業用スペース、打ち合わせをするための会議スペースが
法人営業
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み(2025年以前) | 新卒入社 | 男性
評価制度の満足度
2.0
みなし公務員でもあることから、給与には高さは期待せず入社した。他方で、年功序列で安定的
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代(月)
賞与額(年)
福利厚生
退職金制度,確定拠出年金,住宅手当,独身寮,出張手当,転勤・駐在手当,書籍購入補助,長期休暇制度,留学支援,介護費用補助
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
良くも悪くも変わらない。近年、エクイティでの支援等もやっているが、やはり商社を中心とし
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
一年目からでも業務の中心を担うことが多く、案件の規模も大きいことからやりがいは相当ある
年収(額面)
基本給(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
基本的に横並び。同期とはどれだけ残業したかでしか給与に差が出来ない。同業他社と比べ、や
働き方の支援について
コロナ禍というのもあり、フレックス・テレワークが推奨されている。介護や育児休暇も活用さ
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
官僚的であるものの、民間金融機関にありがちなパワハラやセクハラはほぼ聞かない。 部署次
入社理由と妥当性
社格の向上・専門性の追求・全国転勤なし。理由は概ね妥当だが、若手はかなりの確率で海外に
SMBC日興証券
インサイドセールス・内勤営業
Sansan
日本航空(JAL)
フライトアテンダント(CA・FA)・グランドスタッフ
東京海上日動火災保険
カスタマーサポート・ヘルプデスク
個人営業
日本マスタートラスト信託銀行
金融事務(業務・管理)