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法人営業
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
入社前の期待達成度
3.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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オフィス環境の充実度
4.0
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
竹橋にある本店は最近オフィスが改装され、フリーアドレス制や様々なデスク（昇降式、大型モ
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
評価制度の満足度
2.0
基本的には年功序列・決まった給与テーブルが存在し、人事院HPに記載されているとおりのた
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
退職金制度,確定拠出年金,住宅手当,借上社宅制度,独身寮,出張手当,転勤・駐在手当,ベビーシッター利用料補助,介護費用補助,カフェテリアポイント,留学支援,長期休暇制度
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
5.0
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
日本を動かしていく気概を持った人々と働きたいと思っていた。また、仕事を誇りに思っている
社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
意義のある仕事を誇りに思っている職員が多い。プロ意識も高くて尊敬が出来る人が多い。日本
海外営業
30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
給与水準はみなし公務員ということもあり、そこまで大幅な給与アップは期待をしていなかった
退職金制度,確定拠出年金,住宅手当,独身寮,出張手当,転勤・駐在手当,ベビーシッター利用料補助,書籍購入補助,長期休暇制度
係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
主体的に案件形成をボトムアップでできるものと思っていた。また、海外の金融機関や顧客と交
最も社内で浸透している価値観は、コンプライアンスの遵守や、社内規定の遵守。日本企業を先
課長・マネージャークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
基本的に海外業務が多いため、深夜残業が多くなったり出張が多くなると想定しており、そのた
オフィススペースには集中するための作業用スペース、打ち合わせをするための会議スペースが
イオンペット
金融事務（業務・管理）
みずほフィナンシャルグループ
東京海上日動火災保険
アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント
マキタ
ルートセールス・渉外・外商
