回答日：2024/07/18
東京海上日動火災保険の年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
30代後半（社会人10年目）｜新卒入社｜2015年〜在籍
事業部・部門 | 火災企業新種業務部 |
|---|---|
職種 | 法人営業 |
役職 | 係長・リーダークラス |
在籍期間 | 5〜10年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
人当たりが良い人が多い。総合的な社会人能力を身につけられると思ったし、実際に身に付いたと思
保守的で新商品を出すことには積極的ではなく、そのような意味で、業界をリードしているわけでは
場所によっては官僚的で、風通しはよくない。上司次第だが、上にばかり気を遣っている人も相当程
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（22件）
育成制度
（7件）
キャリアパス
（22件）
成長実感・スキルの成長
（22件）
年収の入社後のギャップ
（19件）
年収・福利厚生制度
（34件）
働き方の入社後のギャップ
（7件）
労働環境
（22件）
カルチャーの入社後ギャップ
（5件）
カルチャー詳細
（20件）
.png){kind=logo}
.jpg){kind=logo}
