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東京海上日動火災保険の
中途入社 | 男性
営業
事業部・部門
企業営業
役職
主任
在籍期間
5〜10年
在籍状況
退職済み（2020年以前）
回答日
2020/12/29
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配分として一般的な企業と比較して賞与が多い印象であり、給与面では納得度は高い
評価制度も多角的に評価する仕組みが整っており、周囲のメンバーからの評価が反映されている。
金融
東京海上日動火災保険
金融事務（業務・管理）
50代以上 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 20年以上 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
4.0
/5.0
評価制度の納得度
3.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
入社前または先輩社員から聞いた話に比べ、制度の運用はだんだん厳しくなっていった。おそ...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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代理店営業・アライアンス
30代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
1.0
年収水準が他損保に比べて高く、360度評価により数字や上司により偏った評価ではなく評...もっと見る
金融商品開発
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
5.0
1. 業界最高水準の給与体系 まず最大の魅力は、国内トップクラスの年収水準です。特に...もっと見る
