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法人営業
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
3.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
入社前に期待していた働き方として、効率性と柔軟性を両立した環境が挙げられる。特に、全国
他にはない深いクチコミ
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オフィス環境の充実度
4.0
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
社員が働きやすいように設計されており、充実度が高い。全国各地にある拠点は基本的に広々と
建築設計
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
会社の成長性・将来性
事業展望について
情勢に合わせて事業スキームを新しくしています。 最近は規模の大きい物件が多いため、今後
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
5.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
自分が書いた図面で実際に建物が立つのを見た時は、達成感でいっぱいになります。 地図に自
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
入社理由と妥当性
幅広い事業を行っていたからです。 入社後も想定通り幅広い事業を行っていて、いろいろな用
地域総合職
一般 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性
元々幅広い分野に手を拡げているので今回のコロナもそうだが何かの軸が加工しても他のジャン
部署にもよるようだが、購買部に関しては物件について首尾一貫責任をもって業務するし、実際
時間給等も一応制度としてはあったので、OJT等が外れじゃなければ融通もききやすい。また
元々はThe関西企業で体育会系であったが、事業も社風も時代の先を読むことを意識している
業界の中でもトップ企業であり、多様な事業に展開しているため安定した成長が見込めた。また
営業
一般社員 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性
ハウスメーカーの枠を超えて、収益が出る事業に何でも着手する企業のため、一定の成長可能性
2.0
成績を出せば自由に働かせてもらえ、高いインセンティブももらえるため、契約を取ることへの
基本給は低く、インセンティブとボーナスで年収が大幅に変動します。商品に応じてインセンテ
裕幸計装
電気設備施工管理
三菱地所プロパティマネジメント
プロパティマネジメント
清水建設
プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
住友商事
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
テンダ
営業事務・アシスタント
ボルテックス
管理会計
