楽天グループの選考概要（中途）の体験談一覧

事業部にもよると思うが、競合とこの会社との差を言葉で説明できるくらいには理解しておいた

自身のスキルの棚卸し。また仮に入社したのちの職務をイメージし、自身のスキルがどのような

頑張ってきたこと、志望動機、仕事選びの軸、なぜ楽天なのか、逆質問を複数個準備する、英語

どの企業にも共通することだと思いますが、自分がどのような人間で、前職ではどんなことをや

変わった質問がない分、理詰めで聞かれた事に答えられる準備はしておくべきだと思う。私の場

・多種多様な職種が募集されているので、その人材に何を求めているのかをしっかりと理解し、

楽天のカルチャー理解は必要です。入社後のギャップに驚かないためにも、評価制度等はググっ

選考前の段階で社長の本を読むことをお勧めします。選考が進むと感想文が求められますが、あ

今でこそ専門性は問われるものと思います。特にゴリ押しの営業だけでどうこうできるフェーズ

ホームページに載っている、社長からのメッセージや楽天主義について理解すること。英語は必

①英語力の向上：TOEIC800点以上ないと正社員に離れず、部署によっては契約社員とし

何故楽天が良いのか？ここを突き詰めて考える必要があります。ただ単にネームバリューのある

楽天の文化を知るためにも、『成功のコンセプト』『成功の法則92ヶ条』の読了は必須と考え