日本テレビのクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

入社前の期待達成度

5.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: テレビ局というと、業界特有のハードワークな環境を想像していた。深夜残業が常態化し、休日
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回答日：2025/03/14

労働環境

法人営業

係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

オフィス環境の充実度

5.0

/5.0

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度

オフィス環境の充実度: 日テレのオフィスは駅から近く、アクセスが非常に良い。最寄り駅である新橋駅や汐留駅から直
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回答日：2025/03/14

年収の入社後のギャップ

法人営業

総合満足度

評価制度の満足度

3.0

/5.0

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/08/30

年収・福利厚生制度

法人営業

総合満足度

給与制度の納得度

5.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 退職金制度,確定拠出年金,持株会,学童保育利用料補助,カフェテリアポイント,書籍購入補助,長期休暇制度,リモートワーク補助費用,社内懇親会費用,外部セミナー参加補助
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回答日：2024/08/30

事業（強み・弱み）

プロデューサー

契約社員 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

会社の成長性・将来性

3.0

/5.0

事業展望について: テレビ局というアイデンティティではなくて、日本屈指のコンテンツ制作集団だ、という捉え方
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転職の傾向

プロデューサー

契約社員 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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仕事の魅力・成長

プロデューサー

契約社員 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

20代の成長環境

5.0

/5.0

人材の長期育成

2.0

/5.0

仕事のやりがい: プロデューサーとしての仕事は、毎日、新しい人と知り合うような、変化の激しい日々でした。
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年収・給与

プロデューサー

契約社員 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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働き方・制度

プロデューサー

契約社員 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 他にはない深いクチコミ
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組織・文化

プロデューサー

契約社員 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

コンプライアンスへの取り組み

5.0

/5.0

風通しの良さ

1.0

/5.0

企業文化について: 生え抜きの社員、そして、「同期」の意識が強い、昔ながらの日本企業です。営業出身者が出世
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入社・退職理由

プロデューサー

契約社員 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

入社理由と妥当性: 出向からのスタートだったので、自分の意思ではありませんでしたが、元いた会社が小さな会社
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