次のキャリアが見える、転職サイト
検索
メーカー
トップ
転職体験談
(3件)
選考対策
(7件)
クチコミ
(18件)
年収・給与
(2件)
研究開発/R&Dエンジニア
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
2.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
4.0
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
プリセールス・技術営業
40代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
3.0
事業展望について
長年の課題である「ペーパレス化にどのように対処するのか」が今後の展望を決めるポイントに
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
グローバルな環境での勤務はとても良い経験となった。 海外スタッフとは日常的に英語でコミ
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
私が在籍していた頃は、年功序列色の強いいわゆる職能給制度だったが、ここ数年かけてジョブ
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
「働く環境」を世の中に提供する会社でもあるため、働き方にはかなり柔軟な会社。例えば、コ
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
創業者から続く企業文化として「三愛精神（人を愛し、国を愛し、勤めを愛す）」というものが
入社理由と妥当性
グローバルな環境で働きたいという希望にマッチしていたため入社を決めた。入社後、実際にそ
経理財務
担当者 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
柱とするビジネスそのものが世の中の変化に適応することが困難な中で、システム導入やワーク
大きな会社で世の中に対する大きな責任を背負っているという点においてはやりがいがある。
責任の重さや仕事の量で言えば非常にコスパのいい会社。楽している割にそれなりに給料をもら
5.0
変にガツガツしていなく温和で穏やかな人が多い。 会社が大事にしている三愛精神というもの
人の温かみが一番の決め手。不要に詰めたり保身のために周囲と軋轢を生むようなひとが少なく
ソフトバンク
法人営業
豊田自動織機
事業企画・事業統括
日立ハイテク
ソフトウェアエンジニア
デロイト トーマツ サイバー合同会社
セキュリティコンサルタント
キリンホールディングス
SHE
.jpg){kind=logo}
.png){kind=logo}
