回答日：2025/04/01
三菱電機の成長/キャリアパスの入社後ギャップに関する社員クチコミ
新卒入社｜2021年〜在籍
事業部・部門 | 営業 |
|---|---|
職種 | 営業企画 |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
想像されるような年功序列の日系企業。OJTで業務を学んでいくため大きなギャップはなかった。
制度として他の事業本部に異動する制度もあり、人文の知る範囲だけでも相当数が利用している。
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（15件）
育成制度
（4件）
キャリアパス
（15件）
成長実感・スキルの成長
（15件）
年収の入社後のギャップ
（8件）
年収・福利厚生制度
（19件）
働き方の入社後のギャップ
（1件）
労働環境
（12件）
カルチャーの入社後ギャップ
（2件）
カルチャー詳細
（13件）
