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商品企画
30代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
4.0
/5.0
入社前の期待達成度
5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
特に入社前に期待していた評価制度はなかったが、非常に平等に扱われると思う。一方で、高い
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
社員のミッションビジョン共感度
3.0
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
会社を表す五原則の徹底とそれを学ぶ機会は非常に用意されていると思う。すべてにおいて五原
若いうちから裁量権は非常にある会社だと思う。自分がやりたいことに対して人を巻き込んでい
育成体制の充実度
育成体制の満足度
2.0
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
外資なので非常にタフな働き方を考えていたが、そこは非常にバランスの取れた働き方をやって
オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
元々は非常に素晴らしいオフィスだったのだが、コロナ禍で完全リモートになりオフィス縮小し
法人営業
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
国内メーカーの台頭により苦戦。またグローバル企業のため日本市場にあった商品を販売するこ
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
年始に個人目標を設定するため、そこに対してやりがいを感じることができる。また達成時の評
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
独自のカルチャーがあり社員同士の風通しは良い。ただどうしても成果主義となるため、社内ラ
入社理由と妥当性
リサーチ・データ分析
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
ペットに関する規制が厳しくなっているため、今後のビジネスも厳しいのではないでしょうか。
特にやりがいを感じる部分はありませんでした。数値で分析しても、鉛筆を舐めて都合の良い数
KDDI
ディレクター
富士通
テラ
SE（Web・オープン系）
デル・テクノロジーズ
カスタマーサポート・ヘルプデスク
日本ヒューレット・パッカード
プリセールスエンジニア
