ジョンソン・エンド・ジョンソンの
クチコミ詳細_No.659（仕事の魅力・成長）2.0
2.0
医療機器を販売を通して、エンドユーザーである患者のQOL向上に寄与できること。ただ、それを
クライアントの懐に入るスキルは向上した。人を好きになるために、その人のことをよく知ることは
数週間〜数ヶ月のOJT（with 先輩社員)は役に立った。座学は、教えてくれたトレーナーの
「仕事の魅力・成長」をもっと知る
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループのやりがい・成長実感
総合満足度
3.0/5.0裁量権の大きさ | |
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成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループのやりがい・成長実感
総合満足度
4.0/5.0裁量権の大きさ | |
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成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループのやりがい・成長実感
総合満足度
1.0/5.0裁量権の大きさ | |
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成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |