ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの組織・文化のクチコミ詳細
5.0
3.0
「我が信条」と呼ばれる企業理念・倫理規定を大切にしていて、昨今特にコンプライアンスへの取り
組織はカンパニー制を採用している。 マネジメント体制については、営業は直行直帰スタイルのた
もちろん上司にもよるが、上司の力が強いため、どうしても独裁的になってしまうことが多い。 プ
「組織・文化」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（11件）
育成制度
（3件）
キャリアパス
（11件）
成長実感・スキルの成長
（11件）
年収の入社後のギャップ
（1件）
年収・福利厚生制度
（9件）
働き方の入社後のギャップ
（1件）
労働環境
（9件）
カルチャーの入社後ギャップ
（2件）
カルチャー詳細
（10件）