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ファンドマネージャー
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
20代への成長環境としてのおすすめ度
3.0
/5.0
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
他にはない深いクチコミ
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法人営業
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
まだ日が浅いためなんとも言えませんが、自分の分析や判断が数字となって表れるため、そこの
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
2.0
新卒1年目から運用に携われるのが良い。ただし運用と言っても若手はオペレーションやディス
ミドルバック
社員 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
4.0
顧客から預かった資産残高に応じて報酬をもらう合理的なビジネスモデルであること。社内でや
日本生命保険相互会社
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