野村證券の組織・文化のクチコミ詳細
3.0
3.0
外資に比べると育てる文化もある。新卒1年目にはインストラクターが、それ以外にもジュニアには
基本的にはアカウントを持つバンカーに決定権があり、大きな裁量を持っている。組織体制としては
プライベートの飲み会はほとんどない印象。それぞれの業務の終わる時間が異なるので、先輩と飲み
「組織・文化」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(22件)
キャリアパス
(22件)
成長実感・スキルの成長
(22件)
年収の入社後のギャップ
(2件)
年収・福利厚生制度
(24件)
労働環境
(22件)
カルチャー詳細
(22件)