野村證券の組織・文化のクチコミ詳細
2.0
1.0
YESかはいか。何事も年次の低い者から(半ば強制的に)「やらせてください!」と言う主体性が
ほぼ全てトップダウンで本社、支店長、課長、課員、で降りてきた仕事をこなす。その割に主体性が
どちらとも言えない。パワハラにも遭ったが例え退職してもこの人に恥じぬような人生にしようとい
「組織・文化」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(22件)
キャリアパス
(22件)
成長実感・スキルの成長
(22件)
年収の入社後のギャップ
(2件)
年収・福利厚生制度
(24件)
労働環境
(22件)
カルチャー詳細
(22件)