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検索結果 15 件
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社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(係長・リーダークラス)
日本毛織
生産技術,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
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本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴3年未満
生産技術(役職なし)
イージーエス
研究・開発
リチウムイオンバッテリーの研究開発に携わりたいという思いが強まったため。また資源循環型
社会人歴15〜20年
生産管理(役職なし)
三共
生産管理,役職なし
年齢的にも最後の転職と考え、自分の経験や能力が大きな組織でも役に立つのか試してみたかっ
社会人歴5〜10年
研究・開発(課長・マネージャークラス)
日本製鉄
生産技術,課長・マネージャークラス
これまで工場の生産技術と製造ラインのライン長とし業務を行ってきました。ライン長を経験し
フロントエンドエンジニア(役職なし)
大日本印刷
研究・開発,役職なし
きっかけは前職の職種がかなりニッチな職種だったためです。5年後、10年後に新しい分野に
研究・開発(役職なし)
JFEスチール
前職で上司と合わなかった。人事に相談したが解決しなかった（部署移動や上司の変更などが叶
スリーエムジャパンイノベーション
外資企業ということもあり、日本独自の研究・開発が徐々に縮小に向かっている中で、大規模な
社会人歴10〜15年
（旧）昭和電工マテリアルズ
研究・開発,係長・リーダークラス
前職の研究開発の仕事に不満があったわけではなかったが、テクノロジードリブンな新事業創出
生産技術,役職なし
今後のキャリアを考えたときにクローズドな業界で働き、 地場の工場や産業しか知らない状態
三菱ケミカル
親会社に車の樹脂部品を製造していたが半導体不足の影響による部門縮小のため。関東地方の工
生産管理(課長・マネージャークラス)
出光興産
研究開発系の職種だったが、元来が商社のため、社風として、スペシャリストのキャリアパスが
学校法人 東京農業大学
非正規雇用での研究者であり、正規での安定を求め転職を開始。研究者の専門性を活かせる環境
カスタマーサクセス(役職なし)
オリンパス
前職ではメーカーにて研究開発職を経て企画職に携わったのだが、より広い視野で俯瞰的にビジ
バックエンドエンジニア(役職なし)
東洋紡
転職を考えたきっかけは大きく分けて３つあります。 １つ目は、当時の仕事の内容に面白さを
QA（品質保証）
三晶
品質管理
医薬品原料の管理薬剤師として働く予定だったが、新型コロナウイルスの影響で扱う予定だった
