「ENEOSに転職してみたいけれど、そもそもどんな会社？」「中途採用ではどんな選考対策をすればいい？」――そんな疑問を抱えている方に向けて、本記事ではENEOSの企業概要・事業内容から、中途採用の実態や選考対策までを徹底解説します。
社風や求められる人物像を知ることで、より納得感のあるキャリア選択を目指せます。
なお、本記事の内容は、ワンキャリア転職の独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。
※調査時期：2025年2月
１：ENEOSの企業情報・事業内容
１-1：会社概要
- 会社名：ENEOS株式会社
- 設立日：1888年5月10日
- 代表者：宮田 知秀
- 所在地：東京都千代田区大手町一丁目1番2号
- 資本金：300億円
- 従業員数：単体8,981人（2023年3月31日時点）
１-2：事業内容
ENEOSは、総合エネルギー企業であり、石油精製・販売、ガス、電力、再生可能エネルギーなど多岐にわたる事業を展開しています。
2002年にJXTGホールディングスとして設立され、2020年にENEOSホールディングスへと社名を変更しました。本社は東京にあり、国内外で広範なネットワークを持っています。
（出典）沿革｜会社案内｜ENEOS
１-3：業績
ENEOSグループでの連結売上高は2023年度実績で13兆円を超え、エネルギー業界でトップクラスの地位を誇ります。
ENEOSは持続可能なエネルギー供給を目指し、カーボンニュートラルの実現に向けた取り組みを進めています。技術革新と環境への配慮を重視し、次世代エネルギーの開発にも積極的です。これにより、安定した成長を続けています。
（出典）早わかりENEOSグループ | ENEOSグループについて | ENEOSホールディングス
２：ENEOSに関するよくある質問
２-1：年功序列？実力主義？
ENEOSでは、年功序列で昇格していきます。大卒の場合はS3等級からスタートし、4年目でS2等級に、12年目でS1等級に昇格するのが平均的なスピードです。
ただ、特にチームリーダー等の役職を任されるようになるS1等級あたりからは、ポジションの数の空き次第で昇格スピードに差が出ます。グループマネージャーまでは40歳ごろまで年次を重ねれば昇進できますが、それ以降の昇進ハードルは高くなります。キャリア入社の場合は、S2等級からスタートすることが多いようです。
２-2：賞与はあるの？
賞与は年に2回支給されます。一般職の間は会社全体の業績と個人評価の結果が影響します。管理職以上になると、部門評価も賞与に影響するようになります。
３：ENEOSにキャリア入社するには？
さらに・・・
