「三井化学に転職してみたいけれど、そもそもどんな会社？」 「中途採用ではどんな選考対策をすればいい？」
ーーそんな疑問を抱えている方に向けて、本記事では三井化学の企業概要・事業内容から、中途採用の実態や選考対策までを徹底解説します。
社風や求められる人物像を知ることで、より納得感のあるキャリア選択を目指せます。
なお、本記事の内容は、ワンキャリア転職の独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。
※調査時期：2024年12月
1：三井化学の企業情報・事業内容
1-1：会社概要
- 会社名：三井化学株式会社（Mitsui Chemicals, Inc.）
- 設立日：1997年10月１日（設立年月日1955年7月1日）
- 代表者：代表取締役社長 橋本 修
- 所在地：東京都港区東新橋一丁目５番２号汐留シティセンター
- 資本金：125,333百万円
- 従業員数：18,051人(2021年3月／連結）
1-2：事業内容
三井化学株式会社は、1912年に三井鉱山で創業された化学事業を基盤とする三井東圧化学と三井石油化学工業の2社が1997年に合併して誕生した、総合化学メーカーです。
同社は、ライフ&ヘルスケア・ソリューション事業、モビリティソリューション事業、ICTソリューション事業、ベーシック&グリーン・マテリアルズ事業の4つの領域にわたって事業を展開しています。特にメガネレンズ素材やフォトマスク防塵カバーなどでは、世界No.1のシェアを誇っています。
1-3：業績
三井化学は、化学品や機能材料の製造・販売を国内外で展開し、着実な成長を遂げています。2023年度の連結売上高は1兆7497億円を誇り、国内4位の規模となっています。
（出典）業績推移｜三井化学
2：三井化学に関するよくある質問
2-1：昇給のタイミングは？
総合職であるCは4年制の大卒・院卒向けの等級であり、学部卒の新卒入社者はC1からスタートします。基本的には年次で昇格しますが、管理社員の等級であるG1に昇格するためには管理社員任用試験の合格が必要です。
管理社員任用試験は一定の年齢に達したタイミングで受けることができるため、キャリア入社者でも新卒入社者と同様に管理社員への昇進チャンスがあります。
キャリア入社者は、社会人歴や前職の年収によって入社等級が決定します。そのため、第二新卒の場合は、Cで入社する傾向にあり、30代の場合はG1・G2からスタートすることが多いです。
2-2：年収の構成は？
また、三井化学の年収はベース給与＋賞与で構成されています。
G1/G2はベース給与には、一定の金額分のみなし残業代が含まれており、その単価は人によって異なります。それ以上の残業時間については、別途残業代が支払われます。G3以上は残業代は支給されません。
賞与について、C1〜C3の場合は月給の6ヶ月分程度支給されますが、G1以降になると業績（利益額）連動による変動幅が大きくなります。また、賞与の幅はコア営業利益の大小に左右されます。
3：三井化学にキャリア入社するには？
さらに・・・
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