「三菱重工業に転職してみたいけれど、そもそもどんな会社？」 「中途採用ではどんな選考対策をすればいい？」
ーーそんな疑問を抱えている方に向けて、本記事では三菱重工業の企業概要・事業内容から、中途採用の実態や選考対策までを徹底解説します。
社風や求められる人物像を知ることで、より納得感のあるキャリア選択を目指せます。
なお、本記事の内容は、ワンキャリア転職の独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。
※調査時期：2024年9月
1：三菱重工業の企業情報・事業内容
1-1：会社概要
- 会社名：三菱重工業株式会社
- 設立年：1884年
- 代表者：取締役社長 泉澤 清次
- 所在地：〒100-8332 東京都千代田区丸の内3-2-3
- 資本金：2,656億円（2022年3月31日現在）
- 従業員数：77,430人（2022年12月31日現在）
1-2：事業内容
三菱重工業株式会社は、1884年に創業された日本を代表する総合重工業メーカーです。長い歴史を持ち、エネルギー、環境、インフラ、輸送、防衛などの多岐にわたる分野で事業を展開しています。本社は東京都千代田区丸の内に位置し、77,697名の連結従業員（2024年3月31日時点）を擁しています。
三菱重工業は、航空機、船舶、発電設備、宇宙機器などの製造において世界的な技術力を誇り、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを行っています。同社は常に革新と技術開発を追求し、グローバル市場での競争力を高めています。
成長性においても、再生可能エネルギーやスマートインフラ技術への投資を続け、次世代の技術革新をリードする企業としての地位を確立しています。社員のスキル向上や働きやすい環境づくりにも力を入れ、多様な人材が活躍できる企業文化を推進しています。
1-3：業績
2023年度決算によると、売上高は66,840億円、売上収益46,571億円、事業収益は2,825億円となっております。
また、2022年度の地域別売上高を見ると、海外売上高構成比は57.0%であり、特に北米（売上高構成比19.3%）とアジア（17.0%）での事業展開が確認できます。
2：三菱重工業に関するよくある質問
2-1：選考では何が重視される？
人柄が重視される傾向にあります。職種により傾向は異なりますが、防衛や宇宙、エネルギー等の高額な商材を扱っているため、真面目で責任感があり、良識を持ち合わせている方が求められています。体育会系の方も多く採用されている傾向があります。
実際に、三菱重工業の内定を獲得した人の体験談を見て、選考対策を行いましょう。
メーカー
三菱重工業
2-2：賞与はどのくらいある？
年2回支給されますが、年間の支給額は月給6ヶ月分程度です。月給の6ヶ月分を基準額とし、最終評価に応じて0.8〜1.2倍の変動があります。
2-3：昇格のタイミングは？
基本的には年次で昇格となりますが、上長（部課長）の推薦をもらうことができると早いタイミングで昇格が可能です。さらに、 ポストの空き具合も昇格には影響しますが、営業職は各国や地域に拠点があり、拠点長が必要となるためポストが空きやすい傾向にあります。
キャリア入社者は社会人2年目〜9年目がボリュームゾーンに当たりますが、基本的に年次相当の等級で入社し、昇格スピードは新卒入社者と相違ありません。
3：三菱重工業にキャリア入社するには？
さらに・・・
