NTTドコモに第二新卒で転職するには？難易度や選考対策を徹底解説

NTTドコモへの第二新卒転職は本当に可能なのか、難易度や求められる人物像が気になる方も多いのではないでしょうか。

本記事では、ワンキャリア転職に集まるクチコミや公式情報をもとに、NTTドコモ（ドコモ）の第二新卒の転職可否や面接対策を徹底解説します。

1. NTTドコモってどんな会社？第二新卒が知るべき特徴

1-1. 事業内容：通信を軸に、スマートライフ・法人・金融決済へ広がる事業

ドコモは、携帯電話をはじめとする通信サービスを軸に、コンシューマ事業と法人事業を展開する会社です。

2022年にはNTTドコモビジネス（旧NTTコミュニケーションズ）とNTTドコモソリューションズ（旧エヌ・ティ・ティ・コムウェア）を子会社とし、ドコモグループを設立しています。

公式採用サイトによると、2024年度のNTTドコモグループの営業収益は62,131億円、営業利益は10,205億円です。

携帯電話契約数は9,191万（2025年9月末時点）、dポイントクラブ会員数は1億会員超（2024年度末時点）で、通信以外にもdポイントやd払い、dカードといったサービスを広く手がけています。

（参考）

1. 数字で知るドコモ｜NTTドコモ採用
2. ドコモの募集要項｜NTTドコモ採用

1-2. 若手の働き方・カルチャーと、第二新卒と相性の良い職種

新卒採用では、幅広いワークフィールドを対象とする「オープンコース（総合コース／エンジニアコース）」と、初期配属を約束する「WILLコース」から選んで応募します。ワークフィールドには、ビジネスデザイン、パートナーコンサルティング、ソリューションエンジニア、AIエンジニア・データサイエンティストなどがあります。

各ワークフィールドの必須要件は「〇〇への興味関心」が中心で、「※全て該当しなくとも可」と書かれています。社会人経験が浅くても、関心と学生時代からの取り組みで勝負できる入口といえるでしょう。

キャリア採用の募集職種一覧には、管理職だけでなく「メンバー」クラスの求人も掲載されています。

たとえば、dポイント・d払いの加盟店を担当するアカウントセールスの求人では、求めるスキルとして「大手法人に対する営業・コンサルティング経験（2年以上）」「ECや決済領域での業務経験（1年以上）」などのうち、いずれかの経験を挙げています（2026年9月時点）。

営業経験を数年積んだ第二新卒にとっては、こうしたメンバークラスの求人が選択肢になります。

社風については、法人ビジネス本部に中途入社した社員が次のように語っています。

（参考）

1. ドコモの募集要項｜NTTドコモ採用（2026年9月時点）
2. 募集職種一覧｜NTTドコモ採用（2026年9月時点）
3. アカウントセールス カスタマーサクセス部｜NTTドコモ採用（2026年9月時点）

2. NTTドコモに第二新卒で転職できる？

【この先の見どころ】

1. 新卒採用FAQに書かれた「既卒」の扱いと、「〇〇・就業経験は不問」という条件
2. 選考体験談に残る「〇〇枠」への言及と、社会人歴の浅い人へのアドバイス
3. 入社1年目の社員が語る、基本給と「〇〇手当」の内訳