ユニリーバ・ジャパンに転職するには？ どんな会社？ 会社概要から中途選考情報まで徹底解説

「ユニリーバ・ジャパンに転職してみたいけれど、そもそもどんな会社？」 「中途採用ではどんな選考対策をすればいい？」

ーーそんな疑問を抱えている方に向けて、本記事ではユニリーバ・ジャパンの企業概要・事業内容から、中途採用の実態や選考対策までを徹底解説します。

社風や求められる人物像を知ることで、より納得感のあるキャリア選択を目指せます。

なお、本記事の内容は、ワンキャリア転職の独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。

※調査時期：2024年7月

1：ユニリーバ・ジャパンの企業情報・事業内容

1-1：会社概要

• 会社名：ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社
• 設立日：1964年3月
• 代表者：代表取締役社長 エド・ブリオラ
• 所在地：東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー
• 従業員数：400名

1-2：事業内容

ユニリーバ・ジャパンは1930年に創業した消費財メーカーで、現在はイギリスとオランダに拠点を置いています。「Lux」「Dove」などのブランドは日本においても消費者から高い支持を得ており、その他数多くのブランドを生み出して事業を展開している企業です。

（出典）ユニリーバ・ジャパン_会社概要ユニリーバ・ジャパン_ブランド情報

1-3：業績

ユニリーバは190カ国で製品を販売している世界最大級の消費財メーカーの1つです。売上高は約9兆5,400億円（2023年度）を誇っており、その内58％が新興市場となっています。

（出典）ユニリーバ｜ひと目でわかるユニリーバ

2：ユニリーバ・ジャパンに関するよくある質問

2-1：外資系だからやっぱり成果主義？

外資系企業＝成果主義というイメージを持たれがちですが、ユニリーバの評価制度や報酬体系の実態を見てみると、そうでない側面も多く存在します。

例えば、一定等級までは年功序列型で昇格することや、個人成果の給料への跳ね返りが大きくないことが挙げられます。特にマーケティング職であればより、個人主義というよりチームワークが重視される傾向にあります。

この点は、外資系企業に対する一般的なイメージとは異なる点として認識しておいた方がギャップが少ないかもしれません。

2-2：英語力は必須？

ユニリーバ・ジャパンの仕事では、さまざまなシーンで英語を使用します。そのため、新卒採用においてはTOEICスコア800点が応募条件です。ただし、ネイティブのような発音が求められているわけではありません。あくまでも自分の想いをしっかりと伝えられるかが大切であり、英語をそのためのツールとして使えるかがポイントと考えられています。

3：ユニリーバ・ジャパンにキャリア入社するには？