ソフトバンクに第二新卒で転職するには？難易度や選考対策を徹底解説

ソフトバンクへの第二新卒転職は本当に可能なのか、難易度や求められる人物像が気になる方も多いのではないでしょうか。

本記事では、ワンキャリア転職に集まるクチコミや公式情報をもとに、ソフトバンク株式会社の第二新卒の転職可否や面接対策を徹底解説します。

1. ソフトバンクってどんな会社？第二新卒が知るべき特徴まとめ

1-1. 事業内容：通信を基盤に、法人向けソリューションやAIへ領域を広げる

ソフトバンクは、東京都港区（竹芝）に本社を置く通信会社です。

公式の会社概要では、事業内容を「移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供」としています。

従業員数は単体19,150人、連結58,432人です（2026年3月31日現在）。

新卒採用の「職種理解MAP」を見ると、仕事の領域は通信サービスにとどまりません。主な組織と職種は次のとおりです。

1. コンシューマ事業統括：コンシューマ営業、企画・マーケティング、カスタマーサポート
2. 法人事業統括：法人ソリューション営業、ソリューションエンジニア
3. テクノロジーユニット：ネットワークエンジニア、セキュリティエンジニア、システムエンジニア、データサイエンティスト など
4. 研究開発（先端技術研究所）、アライアンス戦略本部（事業開発）、財務統括、コーポレート統括

（参考：会社概要｜ソフトバンク、募集職種・選考フロー｜新卒採用｜ソフトバンク）

1-2. 若手の働き方・カルチャー：5つのバリューとスピード重視

ソフトバンクは「ソフトバンクバリュー」として、「No.1」「挑戦」「逆算」「スピード」「執念」の5つを掲げています。

新卒採用の求める人物像は「ソフトバンクの変化を楽しみ、何事もチャンスと捉え挑戦する人」です。勤務時間はスーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）です。

ビジネスソリューション本部で働く新卒社員は、バリューの浸透について次のように語っています。

営業本部の新卒社員は、スピードと変化への向き合い方を挙げています。

第二新卒と相性の良い職種としては、新卒採用で募集されている法人ソリューション営業やコンシューマ営業、エンジニア系の職種が挙げられます。

新卒採用には「OPEN 総合コース」「OPEN エンジニアコース」「JOB-MATCHコース」があり、職種ごとに応募できるコースが決まっています（2026年9月時点）。

（参考：求める人物像と人事からのメッセージ｜新卒採用｜ソフトバンク、募集要項｜キャリア採用｜ソフトバンク、募集職種・選考フロー｜新卒採用｜ソフトバンク）

2. ソフトバンクに第二新卒で転職できる？

【この先の見どころ】

1. 新卒採用の応募資格に書かれた「入社時〇〇歳未満」という条件と、既卒・就業者の扱い
2. 新卒採用の入社時期「〇月・〇〇月」と、キャリア採用との給与・待遇の決まり方の違い