SCSKは第二新卒でも転職できる？応募資格と選考の実態

「新卒で入った会社を短期間で辞めて、SCSKのような大手SIerグループに転職できるのか」と迷う方もいるでしょう。

結論からお伝えすると、SCSKのキャリア採用は「就労経験がある方」を応募資格としており、年齢や勤続年数による明確な制限は設けられていないようです。

本記事では、SCSKの公式採用情報と、ワンキャリア転職に集まった転職体験談・選考体験談・社員クチコミをもとに、第二新卒としてSCSKへ転職する実態を解説します。

1. SCSKは第二新卒を受け入れているか

SCSKの公式キャリア採用サイトでは、応募資格として「就労経験がある方」が示されています。年齢や勤続年数による明確な条件は確認できず、就労経験さえあれば応募自体は可能と考えられます。ただし、公式サイト上に「第二新卒」という言葉そのものの明記はされていませんでした。

（参考：募集要項｜SCSK）

2. SCSKへ第二新卒で転職した人の実像

【この先の見どころ】

1. 応募資格は「就労経験がある方」のみ。公式サイトに定められた条件と、実際に転職した人の前職の傾向
2. ワンキャリア転職の選考体験談から見える、「第二新卒歓迎」という求人での実際の選考の様子
3. 入社後の年収について、社員クチコミから見えるリアルな声