NTTデータ経営研究所にケース面接はある？中途選考のリアルな中身をワンキャリア転職の選考体験談から解説

「NTTデータ経営研究所の選考でケース面接が出ると聞いたが、対策すべきか分からない」

転職活動をしている人の中では、そう感じている人も多いのではないでしょうか。

実は、NTTデータ経営研究所の中途採用については、ケース面接が出るという情報と、原則出ないという情報の両方が存在しており、外部の情報だけでは実態がつかみにくい状況にあります。

ワンキャリア転職に寄せられた選考体験談を見ると、以下の傾向が読み取れます。

・面接では経歴や転職理由を深掘りする対話が中心である

・事業内容の説明を挟みながら経歴を確認するスタイルが多い

本記事では、外部媒体の情報が分かれている背景を整理したうえで、ワンキャリア転職に寄せられた実際の選考体験談をもとに、NTTデータ経営研究所の中途面接で本当は何が聞かれているのかを検証します。

1. NTTデータ経営研究所の選考フローとは？

ワンキャリア転職のクチコミ情報によれば、NTTデータ経営研究所の中途採用は、書類選考のうえで複数回の面接を経て内定に至るのが一般的な流れです。

また一部メディアでは、2次面接でケース面接やディスカッションが実施されると紹介しているサイトもあるようですが、実際の公式サイトでは明記されていないようです。

次の章では、ワンキャリア転職の実際の選考体験談をもとにこの点を検証します。

2. NTTデータ経営研究所にケース面接は本当に出るのか？選考体験談から検証

【この先の見どころ】

1. 外説情報との食い違いを整理！体験談から見えた○○○○な面接内容
2. 雑談風から深掘りまで？NTTデータ経営研究所の○○の特徴と評価ポイント
3. ケース面接は必要？選考前に知っておくべき○○と対策のまとめ