STORES（旧：hey）への転職難易度は？選考体験談から見る本当の入社条件

「ネットショップや決済サービスで急成長するSTORESに転職したいけれど、スタートアップの選考基準がよくわからない」と感じている方は多いのではないでしょうか。

結論からお伝えすると、STORESの転職難易度は中程度だと言えるでしょう。

スキルよりもカルチャーフィットが重視される選考ですが、営業・カスタマーサクセス・事業開発など幅広い職種で、前職の業界を問わない転職実績が数多くあります。

ワンキャリア転職に投稿されたデータを見ると、前職の業界・職種を問わない転職実績の幅広さや、カルチャーフィットを一貫して重視する選考の傾向が読み取れます。

1. STORESへの転職：3つの特徴

実際に選考を受けた方の体験談を見ると、技術力や営業力といった専門性に加えて、事業やプロダクトに対する「顧客志向の強さ」を深く掘り下げられる傾向があります。まずは結論として、STORESの転職における主な特徴を以下にまとめました。

ワンキャリア転職に集まった転職体験談・選考体験談をもとに、STORESの転職難易度を解説します。

2. STORES（旧hey）とはどんな会社か

大手企業やコンサルからの転職者が語る、STORESの選考で最終的に見られていたのはスキルよりも「カルチャーへの共感度」でした。まずはSTORESがどのような会社かを確認しておきましょう。

【この先の見どころ】

・ミッション「Just for Fun」と3つのバリューの実態

・選考体験談から見えてきた、「顧客起点」や「カルチャーフィット」を問う面接のポイント

・コンサルや大手ITなど異業種からSTORESへ転職した人のリアルな志望動機とキャリア選択