明治安田生命、30歳の目安年収は1,200万円！｜役職・年代・職種別の年収・評価を独自調査

「明治安田生命に入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。

人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。

ONE CAREER PLUSは、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。

本記事では、ONE CAREER PLUSの独自調査をもとに、明治安田生命の給与体系や評価制度を解説します。

なお、本記事の内容は、ONE CAREER PLUSの独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。

※調査時期：2025年2月

1：明治安田生命の年収・評価制度・働き方と福利厚生

1-1：明治安田生命の等級(役職)別年収

明治安田生命の総合職(全国型)は、以下の4つのコースに分かれており、選択するコースによって報酬体系が異なります。

• 総合職(全国型)career S：入社6年目に営業所長を目指す営業キャリアのコース
• 総合職(全国型)career V：能力や適性に応じて、幅広い配属可能性のあるコース
• 総合職(全国型)アクチュアリー：アクチュアリー職に特化したコース
• 総合職(全国型)システム・データサイエンティスト：システム開発やデータサイエンスに特化したコース

(※)総合職(全国型) | 採用情報 | 明治安田生命 2023年度 新卒採用サイト

本記事では、「career S」「career V」の年収・評価について解説します。目安年収は以下の通りです。

【ここから先のポイント】

• 新卒入社14〜17年目で副部長級まで昇格すると、目安年収〇〇万円。
• 営業職で高評価を獲得するには、〇〇との関わり方が重要。
• 賞与は2回あり、評価によっては同じ等級でも金額に〇〇%程度の差が出ることも。