三菱UFJ信託銀行に第二新卒で転職するには？難易度・選考対策・年収までデータで徹底解説

三菱UFJ信託銀行への第二新卒転職は本当に可能なのか、難易度や求められる人物像が気になる方も多いでしょう。本記事では、ワンキャリア転職に集まるクチコミや公式情報をもとに、三菱UFJ信託銀行株式会社の第二新卒の転職可否・選考フロー・面接対策・年収レンジまで徹底解説します。

1. 三菱UFJ信託銀行ってどんな会社？第二新卒が知るべき特徴まとめ

1-1. 事業内容：MUFGの信託銀行として、個人・法人・年金・資産運用を担う

三菱UFJ信託銀行は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の一員である信託銀行です。設立は1927年3月10日で、所在地は東京都千代田区丸の内にあります。拠点数は国内53・海外5（2026年3月31日時点）、従業員数は6,431人（2026年3月末現在）です。

事業は、リテール部門、法人マーケット部門（不動産事業・証券代行事業・法人事業）、受託財産部門、市場部門で構成されています。採用サイトでは、お客さまの課題やニーズに合った解決策の提示にとどまらず、信託ならではの専門性と幅広い業務を活かして具体的な解決策まで一気通貫で提供する「信託型コンサルティング＆ソリューションビジネス」を、同社ならではのビジネスモデルと位置づけています。

その土台にあるのが「Fiduciary Duty（受託者責任）」の考え方です。同社は2015年にFiduciary Dutyを社則化し、「『人』としての力・人間性」「専門性・プロフェッショナリズム」「お客さまの最適・最善のために行動する力」の3つを社員の行動の基本としています。

（参考）

会社概要｜三菱ＵＦＪ信託銀行（2026年10月時点）

三菱UFJ信託銀行のビジョンと強み｜新卒採用サイト（2026年10月時点）

1-2. 若手の働き方・カルチャーと、第二新卒の募集がある部門

2026年10月時点で、第二新卒向けに募集されている職種は11件です。初期配属先として、次のような部門・業務が示されています。

1. リテール部門（全国コース、地域特定コース〈関東・関西・中京〉）
2. 受託財産部門の金融法人・非営利法人営業
3. 受託財産部門の海外投資家向け運用商品販売・企画管理業務、海外IS営業
4. 年金事業におけるフロント・ミドル・バックの業務
5. 個人向けラップ商品等の企画・推進業務、外部委託商品等の運用管理・報告業務

カルチャーについて、2022年に中途入社した法人部門の社員は、入社後に感じた良い意味でのギャップを次のように書いています。

（参考）募集職種一覧（第二新卒）｜三菱UFJ信託銀行（2026年10月時点）

2. 三菱UFJ信託銀行に第二新卒で転職できる？

2-1. 結論：第二新卒枠が明示されており、転職できる

【この先の見どころ】

1. 第二新卒の応募資格「社会人経験〇〇年」と、金融業界以外からの応募の扱い
2. 書類選考のあとに続く「〇〇面接」と「人事面接」、体験者が語る通過のポイント
3. 20代社員の年収と、昇給の分岐点になる「〇〇」への昇格時期