日本M&Aセンター、30代の目安年収は1,175万円！｜役職・年代・職種別の年収・評価を独自調査

「日本M&Aセンターに入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。

人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。

ワンキャリア転職は、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。

本記事では、ワンキャリア転職の独自調査をもとに、日本M&Aセンターの給与体系や評価制度を解説します。

なお、本記事の内容は、ワンキャリア転職の独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。

※調査時期：2025年1月

＼【まとめ】日本M&Aセンターの年収・評価制度 ／

1. 平均年収：P3等級で1,175万円、P4等級で2,160万円が目安
2. 年功序列 or 実力主義？：完全実力主義。予算達成率のみで昇格・昇給が決まる
3. 年収1000万円を目指せる年齢は？：最速24歳、P3昇格で1,175万円〜

1：日本M&Aセンターの年収・評価制度・働き方と福利厚生

1-1：日本M&Aセンターの等級(役職)別年収

日本M&Aセンター(M&Aコンサルタント職)の目安年収は以下の通りです。

【ここから先のポイント】

1. 新卒入社後、〇年目にP4に昇格した場合、年収2,160万円が見込める。
2. 予算達成ができれば、売上額の〇〇%分の金額が総年収になる。
3. 直近にはメーカー、商社、コンサル、〇〇業界からのキャリア入社の実績あり。