「一条工務店に入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。

人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。

ONE CAREER PLUSは、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。

本記事では、2024年に実施した社員や過去在籍者への独自インタビューやONE CAREER PLUSに寄せられた5万件以上の企業各社のクチコミをもとに、一条工務店の給与体系や評価制度を解説します。

一条工務店ってどんな会社？

一条工務店は、1978年に設立された日本の住宅メーカーで、高品質な住宅を提供することで知られています。特に、断熱性能や省エネルギー性能に優れた住宅が特徴で、売上高は2023年度に約8,000億円を超え、業界トップクラスの規模を誇ります。

主な事業は注文住宅の設計・施工・販売で、自社開発の高性能建材を使用した住宅を提供しています。全国に約100の展示場を展開し、顧客が実際に住宅の性能を体感できる環境を整えています。

また、顧客満足度向上を目指した品質管理とアフターサービスに力を入れており、環境に配慮したZEH（ゼロ・エネルギー・ハウス）やスマートハウスの普及にも積極的に取り組んでいます。

一条工務店の等級(役職)・年代・職種別年収まとめ

一条工務店の年収は基本給、残業代や営業手当などの各種手当、賞与で構成されます。本稿では、一条工務店の営業職の年収・評価について解説します。