ヤマト運輸、30歳の目安年収は600万円！｜役職・年代・職種別の年収・評価を独自調査

「ヤマト運輸に入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。

人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。

ONE CAREER PLUSは、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。

本記事では、ONE CAREER PLUSの独自調査をもとに、ヤマト運輸の給与体系や評価制度を解説します。

なお、本記事の内容は、ONE CAREER PLUSの独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。

※調査時期：2024年9月

1：ヤマト運輸の年収・評価制度・働き方と福利厚生

1-1：ヤマト運輸の等級(役職)別年収

ヤマト運輸の給与体系は、事務職、ドライバー職、作業職それぞれで異なります。本稿においてはいわゆる「事務系総合職」にあたる事務職の年収・評価について解説します。

ヤマト運輸の事務職の目安年収は以下のとおりです。

【ここから先のポイント】

• 30代で課長相当の等級に昇進すると、年収は600万円〜〇〇万円。
• 年に2回支給され、平均的には月給の〇ヶ月分が支給額。
• キャリア採用はドライバー職等では積極的だが、事務系総合職では多くない。