東京エレクトロン、29歳の目安年収は900万円！｜役職・年代・職種別の年収・評価を独自調査

「東京エレクトロンに入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。

人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。

ONE CAREER PLUSは、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。

本記事では、ONE CAREER PLUSの独自調査をもとに、東京エレクトロンの給与体系や評価制度を解説します。なお、本記事の内容は、ONE CAREER PLUSの独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。

調査時期：2024年9月

1：東京エレクトロンの平均年収は？競合他社の年収との比較も

1-1：東京エレクトロンの平均年収は1,273万円

東京エレクトロン社の有価証券報告書によると、2024年3月31日時点の東京エレクトロン社の平均年収は以下の通りです。

• 平均年収：12,727,766円
• 平均年齢：43.7歳
• 平均勤続年数：15.5年

（出典）東京エレクトロン 有価証券報告書

1-2：東京エレクトロンの競合他社の平均年収

東京エレクトロンの競合他社の平均年収も見てみましょう。東京エレクトロンと同じ半導体メーカーの大手企業であるアドバンテスト、SCREEN ホールディングスの平均年収は以下の通りです。

• キーエンス：2,067万円（平均年齢：35.2）
• アドバンテスト：1,005万円（平均年齢：46.0歳）
• SCREEN ホールディングス：1,025万円（平均年齢：42.3歳）

以上のことからも、東京エレクトロンは業界トップクラスの年収レベルだと言えるでしょう。

（出典）アドバンテスト 有価証券報告書　SCREEN ホールディングス 有価証券報告書

2：東京エレクトロンの年収・評価制度・働き方と福利厚生

2-1：東京エレクトロンの等級(役職)別年収

東京エレクトロンの等級は、グローバル基準である「GTC（Global TEL Career-paths）レベル」のLv1からLv20に分かれています。

また、近い職種の集まりである「バンド」という分類も存在し、総合職にあたるバンドはEバンド（エンジニア系職種）、Sバンド（営業・マーケティング系職種）、Bバンド（バックオフィス・企画系職種）、一般職としてOバンド、マネージャー層としてMバンド、経営幹部としてVバンドに分類されます。

本稿では、大学卒・大学院卒の総合職に関連するE/S/BバンドとMバンドの年収について詳しく解説します。等級ごとの目安年収は以下のとおりです。

【ここから先のポイント】

• 30歳前後で年収1,000万円を越える人も。最速10年目で年収○○万円も可能
• 評価のウエイトは業務目標：コンピテンシー＝〇:〇。成果を出すだけでは不十分
• 直属の上司だけでなく、○○に認知されることが重要。